根据市委、市政府《关于建立重要权力节点监控机制的实施意见》的要求，认真贯彻《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，切实加强医院公开招聘工作权力节点的有效监控，构建医院招聘权力节点的监控机制，严把进人关口，促使医院人员录用工作科学、规范、公正，特制定本实施办法。

一、监控目标

通过建立人员招聘工作权力节点的监控体系，进一步优化权力配置，规范权力运行，使制度逐步完善，工作机制逐步健全，权力监控逐步到位，有效遏制腐败现象的发生。

二、监控节点

1、编制工作人员招聘计划。

2、制定招聘简章